
選ばれる企業は物語を語る 中小企業ブランディングを支えるPRの力
提言:信頼を築くPR戦略の実装法
ここからは、明日から実行できるロードマップを「90日設計」で示す。社会的証明を味方につけ、現場の抵抗を越える手順だ。
Day 1–7:言葉の棚卸しと“最短詩”づくり
・社長1時間インタビューの全文起こしをAIで要約し、頻出語トップ20を抽出。
・顧客3社の発注理由を聴取し、言い回しをそのまま採録。
・社員10名の「誇りの瞬間」を一言で集める。
・三つを並べて同形語を見つけ、5〜12字の最短詩にする(例:「止めない安心」)。
Day 8–21:メッセージ四層の作成と社内合意
・タグライン、30秒ピッチ、400字ピッチ、1,200字ストーリーを作る。
・営業・採用・製造の各現場で読み合わせ、違和感を洗い出す。
・「何を捨てるか」を社長が明言し、言葉の“余白”を決める。
Day 22–45:行動の裏付け(ミニマム3点)
・約束の体現につながる行動を3つだけ決め、即時に実行する。
・例:「24時間対応の受け口を一本化」「社長広報の月例配信」「顧客損失の可視化ツール導入」。
・危機対応の基本文(想定Q&A)を「平時の言葉」で用意。炎上は言葉の継ぎ目で起きる。
Day 46–70:広報運用の型化(AI×人)
・ニュースルーム(Owned Media)を開設し、最新情報の一次発信を定常化。
・業界トピックマップをAIで更新し、記者・アナリスト向けのピッチを毎月3本用意。
・SNSは“会社の生活音”を出す。美辞麗句より現場の一手間を。
Day 71–90:評価と学習のループ構築
・指名検索、商談理由の変化、応募理由の変化を定点観測。
・メディア露出は「意図した評判に寄与したか」で評価。
・AIは要約と異常値発見、意思決定は人。週30分の学習ミーティングで「意味の変化」を読み解く。
「みんながやっている」から始めていい。ただし「うちはこうやる」で終わらせる。
















この記事へのコメントはありません。