介護の臨界線――30歳福祉士「手取り25万」が示す社会の破断点

事実関係の整理（一次情報からの要点）

経緯と直近の動き

一次情報として参照するのは、朝日新聞デジタルの記事見出しである。「30歳介護福祉士のリアル　手取り月25万円　起業視野に副業も」。見出しが示す要点は三つ。第一に、30歳という働き盛りの介護福祉士が「手取り月25万円」程度である実態。第二に、生活防衛・成長志向の両面から「副業」を選択していること。第三に、将来の働き方として「起業」を視野に入れる動きがあること。本文の詳細はここにないため、個別事例の固有情報は推定しない。だが、見出しに凝縮された傾向は、全国的な人材需給と賃金構造の歪みと整合する。※ 本項は見出しの要旨に基づく傾向推論。正確な事実関係は原記事本文で確認のこと。

「手取り月25万円」は個人の選択ではなく、制度設計の帰結だ。

記事見出しの要旨を受けた筆者要約

数字で読む現状（年次・規模・当事者）

介護分野の賃金水準は、地域や職種、加算の取得状況により差が大きいが、常勤の介護職員の可処分所得は20万円台半ば前後に分布する傾向がある。介護離職（家族の介護のための離職）は、年間で十数万人規模と言われる。施設・在宅の人手不足は慢性化し、充足率の低い職種の上位に介護が挙がることが多い。人材確保の補助金や「処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」等の制度は存在するが、加算の取得事務や配分の設計が現場の負荷となることも指摘される。※ 数値は公開統計の一般的傾向に基づく概説。最新の正式数値は公的資料をご確認ください。

項目	現場の実感（傾向）	制度・環境
可処分所得	20万台前半〜後半	加算により増減、地域差大
人手不足	常時・慢性的	有効求人倍率が高止まり
事務負担	増加傾向	加算・監査・記録の増大
離職理由	賃金・夜勤負荷・評価	働き方改革の波及は限定的

最悪の結果は「突然の崩壊」ではなく、「静かな縮小」の連鎖だ。