子育て支援が“人口増”を生むまちの経営戦略──みどり市が示した企業の信用資産の守り方

専門家と当事者の声

支援の現場から見えること

福祉の現場にいると、助けが届くタイミングの大切さを痛感します。「早く気づけば短く済む」支援が、本当に多くあります。連絡帳の一文、登園時の表情、園庭でのふとした沈黙。そこに寄り添う言葉は難しくありません。「最近どうですか」「眠れていますか」。風の向きを確かめるように、やさしく声をかけることから始められます。

「小さな変化を“わからない”で流さないのです。」

家庭支援員

虐待の早期気づきは、家庭だけの責任ではありません。企業や地域も、さりげなくその役を担うことができます。例えば、企業の従業員向けに「気づきのサイン」研修を年1回行うことがあります。宅配や保守点検など地域で暮らしに触れる職種なら、明るい雑談や気になる様子の記録ルールを整えることができます。関係機関への連絡フローを明文化し、迷わず相談できるようにする。こうした仕掛けは、全員の心の負担を軽くしていきます。

こうした動きは、群馬県や各自治体が進める家庭教育支援チームなどの取り組みともつながっています。例えば、群馬県のサイトでは、地域の多様な人材で家庭教育を支える仕組みが紹介されています（家庭教育支援チームの解説ページ）。企業や地域のプレーヤーが緩やかにつながることで、支援の網の目が細かくなっていきます。