家庭の風をやわらげる心のケア──子育てと福祉の現場で「失わない」選択が、離職と事故を防ぐ

専門家と当事者の声

支援の現場から見えること

福祉・介護の現場では、家庭の心理負担が軽くなると、重大事故の芽が減り、離職の波も静まるとよく語られます。これは数字の話以上に、生活の肌感覚として確かな実感です。たとえば、子どもの夜泣きが続く週は翌日の注意力が揺らぎやすくなりますし、家族の看取り期には感情の波が高くなりやすくなります。こうした「生活の季節」をチームで共有し、勤務や担当を柔らかく調整するだけで、現場の風は穏やかになります。

経営にとっても、安定した人員は最大のリスク対策です。人を守ることが、事業と売上を守ることにつながります。同じテーマを扱った社長向け記事として、「若手離職の『見えない損失』を防ぐ 中小企業社長のためのAI人材育成術」のような連載も参考になります。そこで語られているのは、数字だけでなく、現場の心の状態が採用・離職にどう影響するかという視点です。

社会の動きも、同じ方向へ進んでいます。日本ナレッジスペース株式会社が、こども家庭庁の「こどもまんなか応援サポーター」に参加しました。子どもの育ちを中心に置き、地域社会への貢献を強化する取り組みです。この動きは、私たち一人ひとりの暮らしにとって、「子どもの笑顔を失わないための仕組み」を増やす合図だといえます。地域の学びや相談の場、見守りの目、働く親を支える制度が、光の筋のように広がっていきます。詳しい取り組み内容は、PR TIMESに掲載されたニュースリリースでも紹介されています。

「すべての子どもの笑顔のために」

出典：PR TIMES