【178万円】年収の壁引き上げで中小企業はどう変わる？現場が直面する調整と課題を解説

壁の次は、床を平らに

178万円の壁は、政治が「損失回避」を精密に読み解いた成果だ。短期には効く。だが、長期に効かせるには、連続化・単位化・検証の三点が要る。段差は人をつまずかせ、社会の時間を奪う。失うことを恐れる政治は、得るべき未来を遅らせることがある。だから、次の一手はこうだ—「壁の次は、床を平らに」。

今後の予測

• 制度詳細は今国会または次期国会で具体化。付随する事業主支援・事務簡素化策がパッケージ化される見通し。
• 適用初年度は「178万円手前」の行動集中が発生。翌年度以降、企業のシフト設計が追随し、労働供給の山は再配置。
• 賃上げ進展次第では、壁到達が早まる副作用が顕在化。再調整の政治圧力がかかる。
• 次の論点は「個人単位化」と「連続的控除」への試行。説明コストが争点化。