エアロトヨタから学ぶ不妊治療と仕事の両立支援——中小企業の離職防止「Lv.1→Lv.3」実装ロードマップ

結び:自分で選ぶ未来

「理解はある。でも余裕がない」——その正直さに、私は敬意を払います。だからこそ、現実的な「最小で最大の効果」を取りに行きましょう。時間単位の休暇、承認テンプレ、一本化した相談窓口。この3点セットだけでも、あなたの会社の離職曲線は変わります。

今日の一歩:人事トップと現場マネージャーで15分、承認テンプレを作る会議を開きましょう。明日には社内ポータルに掲載し、今週中に全員へ周知するのです。小さな一歩が、誰かの人生と、会社の未来を守ります。

「支援はコストではない。企業の競争力そのもの。」——この視点で、動きましょう。あなたの決断が、次の採用の一票を生み、いまいる仲間をつなぎ止めます。

参考・出典

その他人事関連記事はこちら(URL:https://news-everyday.net/category/hr/

(文・白石 亜美)

関連記事一覧

  1. この記事へのコメントはありません。