採用費が溶ける店は「100か月支援」を知らない——小売の定着率を上げる子育て支援の作り方

まとめ：雨上がりの道を、いっしょに歩く

日本生協連とコープ共済連の合同施策「100か月CO・OP」（2026年2月21日開始）は、子育てに長く寄り添う意思の表明です。小売の現場にとって、それは「失わないための実装」を加速させる合図です。子育て支援は福利厚生ではなく、採用と定着を守る経営戦略です。

最後に、小さな提案をひとつ。今週、店の片隅に「家庭と仕事の約束」を貼ってみてください。内容は3行で十分です。「家庭を大切にします」、「助け合いを言葉にします」、「無理はしません」。この3行が、雨上がりの空に差す光になります。

「明日の1時間を変えることは、1年後の空気を変えることです。」

参考・出典（外部リンク）

• Newscast：日本生協連とコープ共済連、子育て支援で初の合同施策
• 日本生協連：ニュースリリース（一次情報）
• PR TIMES：プレスリリース
• こども家庭庁：はじめの100か月の育ちビジョン
• 厚生労働省：育児・介護休業法について

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（文・笠原 藍）