社長室をやめたら、現場が回り出した—『隣に町長』に学ぶ中小企業のオフィス改革3ステップ

結び：自分で選ぶ未来

閉塞感は、遠さの別名です。評価が遠い、会議が遠い、上司が遠い。だからこそ、先に距離を動かしましょう。トップなら隣に座る。マネジャーなら席を開く。個人なら一歩近づいて声をかける。その一歩が、文化の最短路になります。

磐梯町の試みは、公共の現場でも可能だと示しました。あなたの現場でも、きっとできます。焦らず、小さく、しかし確実に。明日の席から、未来をつくりましょう。

「制度より先に“距離”を動かす」——これが、明日からのあなたの武器です。

最後に、あなたへ。忙しさに飲まれそうな日も、道具はあなたの手の中にあります。席を選ぶ。声をかける。3分話す。小さな実践の連続が、あなたと組織の未来を変えます。私はその背中を、いつでも押します。

参考・出典：対象ニュース・関連資料

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（文・白石 亜美）