人材不足の原因は「採用」ではない。最初の100か月が決める
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員）
【30秒で読む】社会の断面と未来の座標
- 事実の断片：日本生協連とコープ共済連が、子育て支援の初の合同施策「100か月CO・OP」を2026年2月21日から全国で開始します（一次情報）。
- 構造の歪み：出生減と地域の支え手不足が重なり、乳幼児期の「伴走力」が脆弱化しています。
- 坂本の視点：最初の100か月を社会で支えることは、10年後の人材不足を防ぐ最上流の経営戦略だと考えます。
霜の気配が窓辺に座る朝、掌に息をふきかけると、かすかな温もりが戻ります。人の小さな命にも、あの温度が要ります。最初の100か月――生まれてから八年余の時間を、社会の掌で守れるかどうかで、地域の力は決まります。日本生協連とコープ共済連が動きました。名づけて「100か月CO・OP」です。これは福祉の話であり、同時に人材戦略の話でもあります。静かな怒りと確かな希望を携え、制度設計の言葉へ降りていきます。
外部一次情報：PR TIMESの発表／コープ共済連のニュース
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