人が来ない会社は何を見落としているのか──豊川市の子育て実証が示す「人材確保」の新常識
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員）
結論から申し上げます。愛知県豊川市と株式会社iibaが始めた子育て支援の実証事業は、福祉の話に見えて、実は中小企業の採用・定着・事業承継に直結する「経営インフラ」の話です。人が来ない地域は、やがて商圏が縮み、雇用が細り、企業の継続性が揺らぎます。だからこそ、今、社長が読む理由があります。
- 事実の断片：愛知・豊川市で、iiba社と子育て支援の実証事業を実施します
- 構造の歪み：子育て負担の地域差と企業の関与不足が、人材流出を加速させます
- 坂本の視点：「子育てはインフラ」です。企業・行政・住民の共創で標準装備化が必要です
朝の空気がまだ冷たいです。湯気の立つマグカップを両手で包むと、手のひらの温度がゆっくり戻ります。寝息の残響が消えた居間で、薄い呼吸を確かめるようにニュースを読みます。愛知県豊川市が、民間企業と子育て支援の実証に踏み出したと知りました。小さな一歩に見えますが、放っておけば消えていく「まちの体温」を守るための一歩です。
一次情報はPR TIMESの発表です。豊川市とiibaの実証事業（PR TIMES）を起点に、社長が経営へどう生かすべきかを整理します。
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