退職代行で会社が損する瞬間：非弁リスク回避の新常識
解説・執筆：石垣 隆（経済政策アナリスト / 元経済紙論説委員） BLUF：退職代行は「退出コストの市場化」です。一方で、弁護士...
学校体育の予算削減が招く「人材の質」低下――中小企業が静かに損をする理由
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） この記事は「中小企業の社長が読む理由」と「経営に生かす視点」を最優...
人材不足の原因は「採用」ではない。最初の100か月が決める
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 【30秒で読む】社会の断面と未来の座標 霜の気配が窓辺に座る朝、掌...
人が来ない会社は何を見落としているのか──豊川市の子育て実証が示す「人...
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 結論から申し上げます。愛知県豊川市と株式会社iibaが始めた子育て...
退職は「終わり」ではない──10歳警察犬の退官式に学ぶ中小企業のオフボー...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 「退職は裏切りではない」。そう言い切れる会社は、どれくらい...
外国人労働者257万人時代、日本の人手不足はどうなる？10年後を左右する制...
解説・執筆：松永 渉（データ政策解説者 / 元日経記者） 257万人—日本の就業者の約20人に1人が外国人である現実が可視化され...
2026年、人材が取れない会社の共通点——AI前提の採用要件「再定義」術
解説・執筆：石垣 隆（経済政策アナリスト / 元経済紙論説委員） 結論は明快です。2026年までに「AI前提の採用基準」へ切り替...
有効求人倍率1.19倍の真意—中小企業の賃上げ・生産性・人材投資を統合する...
解説・執筆：石垣 隆（経済政策アナリスト / 元経済紙論説委員） 有効求人倍率1.19倍は、景気の強さよりも供給制約の強靭さを示...
未対応35％の今が「採用勝ち」になる。福祉・介護の柔軟勤務を90日で回す...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 【30秒でわかる】ニュースの要点とネクストアクション 「や...
定年後の働き方は9割“棚卸し”で決まる——社長が知るべき、再雇用の戦力化と...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 社長が読む理由：定年後の働き方は個人の話に見えますが、実は...