学校体育の予算削減が招く「人材の質」低下――中小企業が静かに損をする理由
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） この記事は「中小企業の社長が読む理由」と「経営に生かす視点」を最優...
人材不足の原因は「採用」ではない。最初の100か月が決める
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 【30秒で読む】社会の断面と未来の座標 霜の気配が窓辺に座る朝、掌...
採用難の次は「育成難」です――AI時代に強い人材をつくる家庭の5原則
解説・執筆：笠原 藍（癒し系心理ケア解説者 / 元保育士） この記事は「AI時代の子育て」を、企業の「採用・定着・人材育成」まで...
「静かな退職」は“静かなSOS”——賃金は下げられない。仕事を再設計せよ【中...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 「最低限しかやらない」——その裏側には、声に出せない不安と...
「察してほしい」はもう通じない──世代間ギャップを越える中小企業の部下...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 「最近の若手は…」とため息をつく夜、あなたは孤独ではありま...
AIを禁止した会社は育たない——受験AIの“学び再設計”を社内研修に移植する方法
解説・執筆：加藤 悠（IT技術革新解説者 / 元シリコンバレーエンジニア） 【30秒で理解】テクノロジーが描く未来図 受験の必勝...
やなせたかしの「正義」が社員を守る理由—北村匠海が向き合った戦争の問い
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 【30秒で読む】社長が読む理由と経営への生かし方 朝の息はまだ白い...
若手が辞めるIT企業・辞めないIT企業 週5日出社と研修DXの分かれ目
人材不足の時代には、出社かリモートかの選択は、単なる働き方論ではなく「競争戦略そのもの」になります。IT・ソフトウェアの現場から...
和の余白が“創造人材”を生む――地域×企業×学校をつなぐ社長の実装戦略
「和」を纏う企画展が、ワインの香りとともに秋の街を満たしたのです。文化と産業が交差する場は、創造性教育の実験台にもなります。地域...
六百万の静寂、一本の菓子棒──リコールの影に、感性の光を
安全性は問題なしと告げられても、棚の空白は夜のように深い。六百万という数が触れるのは舌ではなく、信頼の温度だ。恐れに凍えぬために...