やなせたかしの「正義」が社員を守る理由—北村匠海が向き合った戦争の問い
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 【30秒で読む】社長が読む理由と経営への生かし方 朝の息はまだ白い...
若手が辞めるIT企業・辞めないIT企業 週5日出社と研修DXの分かれ目
人材不足の時代には、出社かリモートかの選択は、単なる働き方論ではなく「競争戦略そのもの」になります。IT・ソフトウェアの現場から...
和の余白が“創造人材”を生む――地域×企業×学校をつなぐ社長の実装戦略
「和」を纏う企画展が、ワインの香りとともに秋の街を満たしたのです。文化と産業が交差する場は、創造性教育の実験台にもなります。地域...
六百万の静寂、一本の菓子棒──リコールの影に、感性の光を
安全性は問題なしと告げられても、棚の空白は夜のように深い。六百万という数が触れるのは舌ではなく、信頼の温度だ。恐れに凍えぬために...
若手離職の「見えない損失」を防ぐ 中小企業社長のためのAI人材育成術
若手の離職は、採用費だけでなく現場の速度・顧客信頼・学習の連鎖まで失わせます。本記事では、中小企業でも実装しやすい形で、AIを「...
英語授業が5年で2倍に——地域で進む多文化化は、中小企業の人材戦略をどう...
全国の小中学校で英語など他言語による授業がこの5年で約2倍になっていることは、「小中の英語授業は5年で約2倍」という新しい前提条...
人手不足に悩む中小企業必見｜学び直しと育成で克服！90日で実践できる成...
人手不足は「採用の問題」ではなく「学習設計の課題」です。教育・人材育成の現場から、今日から実行できる打ち手を物語とデータで解説し...
沈黙のコスト——国際男性デーに読み解く、製造業の心と社会の編み目
ラインの音は大きいのに、肝心な声ほど小さくなってしまう現場があります。国際男性デーが投げかける「自分らしさ」という問いと製造業の...
不登校と「ネット出席制度」—知らなかった6割へ。心がほどける実践ガイド
学校へ足が向かない朝が続くとき、心は冷たい雨に濡れたままになります。いま、画面の向こうから静かに参加できる「ネット出席制度」が広...
制服の値札の向こうにあるもの——親子を守る「損失を減らす」支援と心の灯り
NHKが伝えたNGO調査では、低所得世帯の中高生の約6割が「制服購入に苦労している」と答えています。 春の光の下で始まるはずの新...