製造業の人材危機で設備投資が止まる前に──中小企業社長が今すぐ見直す採...
宿泊・飲食で露呈した新卒離職の高止まりは、製造業の生産計画にも静かに波及している「見えにくい危機」です。人手不足で設備投資が十分...
若手が辞める会社は“これ”をしていない──IT・ソフトウェア中小の定着設計...
大卒新入社員の3年以内離職率は、企業規模が小さいほど高くなる傾向があります。IT・ソフトウェア産業の中小企業にとりまして、それは...
日本人3選手に学ぶ「勝てる組織」の作り方──中小企業が強くなる人材育成と...
NHKが報じた「ドジャース連覇を支えた日本の3選手」の物語は、単なる成績の話ではありません。胸を打つのは数字ではなく、汗の匂い、...
若手離職の「見えない損失」を防ぐ 中小企業社長のためのAI人材育成術
若手の離職は、採用費だけでなく現場の速度・顧客信頼・学習の連鎖まで失わせます。本記事では、中小企業でも実装しやすい形で、AIを「...
英語授業が5年で2倍に——地域で進む多文化化は、中小企業の人材戦略をどう...
全国の小中学校で英語など他言語による授業がこの5年で約2倍になっていることは、「小中の英語授業は5年で約2倍」という新しい前提条...
人手不足に悩む中小企業必見｜学び直しと育成で克服！90日で実践できる成...
人手不足は「採用の問題」ではなく「学習設計の課題」です。教育・人材育成の現場から、今日から実行できる打ち手を物語とデータで解説し...
沈黙のコスト——国際男性デーに読み解く、製造業の心と社会の編み目
ラインの音は大きいのに、肝心な声ほど小さくなってしまう現場があります。国際男性デーが投げかける「自分らしさ」という問いと製造業の...
働き方改革後の“見えない疲弊”を変える方法｜安全・健康・成長を実現する...
働き方改革は「時間」を変えたが、「体験」は変わっていない。教育・人材育成の視点で、職場の安全・健康・成長を同時に実現する実践策を...
子どもと働く大人をあたためる「小さな手当」と福利厚生DX——飲食店から始...
政府の子ども手当と光熱費支援の新方針が報じられた今、家計と心を少しでも軽くする道を、飲食店の現場から一緒に描きなおしていきます。...
不登校と「ネット出席制度」—知らなかった6割へ。心がほどける実践ガイド
学校へ足が向かない朝が続くとき、心は冷たい雨に濡れたままになります。いま、画面の向こうから静かに参加できる「ネット出席制度」が広...