採用が決まらない会社の共通点——学び直しと子育て支援を設計できていない理由
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 冬の朝、鏡台の前で子どもの寝息を確かめます。湯気をふくむマグに指先...
AI就活でESが機能不全。中小企業の採用損失を止める設計
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 手のひらの温度は正直です。冬の帰り道、指先が冷えるほど、自分がどれ...
AI時代で似通う文章｜中小企業がエントリーシートに頼らず採用力を取り戻...
解説・執筆：白石 亜美 【目次】 AI時代にエントリーシートは評価軸にならなくなった理由 「時間をかけて書いたのに、結局みんな同...
働く障害者は70万人超、法定雇用率達成企業は46％—中小企業が競争力を生む...
解説・執筆：白石 亜美 「やらなきゃ」と「できる」は別物です。法定雇用率の話を聞くたびに、ため息をついた方もいるでしょう。でも、...
2026年、人材争奪戦で沈む会社・伸びる会社――管理職疲弊・年収の壁・生成A...
管理職が疲弊し、人材は“壁”で流出し、AIが仕事の土台になろうとしています。2026年の教育・人材育成業界に迫るこの三重の変化に...
製造業の人材危機で設備投資が止まる前に──中小企業社長が今すぐ見直す採...
宿泊・飲食で露呈した新卒離職の高止まりは、製造業の生産計画にも静かに波及している「見えにくい危機」です。人手不足で設備投資が十分...
人手不足に悩む中小企業必見｜学び直しと育成で克服！90日で実践できる成...
人手不足は「採用の問題」ではなく「学習設計の課題」です。教育・人材育成の現場から、今日から実行できる打ち手を物語とデータで解説し...
来春卒業予定大学生の内定率73.4％。安心の裏で進む「準備不足」と「ミス...
来春卒の内定率は10月時点で73.4％。安心の影にある「準備不足」と「機会のミスマッチ」を、物語と統計でほどきます。今日からでき...