中小企業視点で見た政治
東京アクションプラン2026で空室損を止める社長の打ち手
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 冬の窓辺に指先を置きます。冷えたガラス越しに、わずかに白む息が見え...
中小企業の人事
中小企業の人事
未対応35％の今が「採用勝ち」になる。福祉・介護の柔軟勤務を90日で回す...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 【30秒でわかる】ニュースの要点とネクストアクション 「や...
中小企業の人事
定年後の働き方は9割“棚卸し”で決まる——社長が知るべき、再雇用の戦力化と...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 社長が読む理由：定年後の働き方は個人の話に見えますが、実は...
中小企業の人事
「親を支えた職場」だけが人材を守る——NICUの絆づくりが示す“辞めない現場...
解説・執筆：笠原 藍（癒し系心理ケア解説者 / 元保育士） 夜明け前、病院の廊下はまだ静かで、窓の向こうは淡い青です。保育器の明...
中小企業の人事
育児と仕事を失わずに守る子育てDX──福祉・教育系中小企業の「離職を防ぐ...
育児と仕事のあいだでほどけそうになる心に、現場の知恵とデジタルの仕組みで「子育てDX」というやさしい選択肢を届けることができます...
中小企業の人事
産後の心を守る職場づくりとは何か──離職・人材流出を防ぐ「MUMORY」導入...
出産後の働く人が「失わずにすむもの」を増やしたいです。笑顔、眠り、仕事の手応え、家庭の温度。産後メンタルをやさしく見守るしくみと...
中小企業の人事
妊娠・産後の心を守らない会社は人材を失う──“静かな離職”を防ぐ中小企業...
妊娠・産後の「心のケア」は、家庭だけで抱えるには大きすぎる波です。今、政策提言も動き出しています。私たちが守りたいのは、働く人の...
中小企業と教育
沈黙のコスト——国際男性デーに読み解く、製造業の心と社会の編み目
ラインの音は大きいのに、肝心な声ほど小さくなってしまう現場があります。国際男性デーが投げかける「自分らしさ」という問いと製造業の...
中小企業の人事
子どもと働く大人をあたためる「小さな手当」と福利厚生DX——飲食店から始...
政府の子ども手当と光熱費支援の新方針が報じられた今、家計と心を少しでも軽くする道を、飲食店の現場から一緒に描きなおしていきます。...