中小企業の採用
2026年、人材が取れない会社の共通点——AI前提の採用要件「再定義」術
解説・執筆：石垣 隆（経済政策アナリスト / 元経済紙論説委員） 結論は明快です。2026年までに「AI前提の採用基準」へ切り替...
中小企業の採用
中小企業の人事
未対応35％の今が「採用勝ち」になる。福祉・介護の柔軟勤務を90日で回す...
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 【30秒でわかる】ニュースの要点とネクストアクション 「や...
中小企業の採用
身寄りのない老いが「採用難」を加速する——地域福祉が弱い町から人材が消...
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 冬の朝、湯呑を持つ掌の温度がじんわりと戻ります。白い息がほどけ、窓...
中小企業の採用
採用が決まらない会社の共通点——学び直しと子育て支援を設計できていない理由
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 冬の朝、鏡台の前で子どもの寝息を確かめます。湯気をふくむマグに指先...
中小企業の人事
夜10時の支援が「採用コスト」を下げる――新潟発・夜間子育て支援で人材流...
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 夜風の湿りを含む窓辺に、微かな泣き声が立ちのぼります。掌は汗ばみ、...
中小企業の採用
AI就活でESが機能不全。中小企業の採用損失を止める設計
論説・執筆：坂本 美咲（教育社会解説者 / 元新聞論説委員） 手のひらの温度は正直です。冬の帰り道、指先が冷えるほど、自分がどれ...
中小企業の採用
製造業の人材危機で設備投資が止まる前に──中小企業社長が今すぐ見直す採...
宿泊・飲食で露呈した新卒離職の高止まりは、製造業の生産計画にも静かに波及している「見えにくい危機」です。人手不足で設備投資が十分...