中小企業の採用 2026年、人材が取れない会社の共通点——AI前提の採用要件「再定義」術 解説・執筆：石垣 隆（経済政策アナリスト / 元経済紙論説委員） 結論は明快です。2026年までに「AI前提の採用基準」へ切り替... 2026.02.01
中小企業の人事 若手が辞める会社は“これ”をしていない──IT・ソフトウェア中小の定着設計... 大卒新入社員の3年以内離職率は、企業規模が小さいほど高くなる傾向があります。IT・ソフトウェア産業の中小企業にとりまして、それは... 2025.12.07
