中小企業の採用
2026年、人材争奪戦で沈む会社・伸びる会社――管理職疲弊・年収の壁・生成A...
管理職が疲弊し、人材は“壁”で流出し、AIが仕事の土台になろうとしています。2026年の教育・人材育成業界に迫るこの三重の変化に...
人材育成
中小企業と教育
若手が辞めるIT企業・辞めないIT企業 週5日出社と研修DXの分かれ目
人材不足の時代には、出社かリモートかの選択は、単なる働き方論ではなく「競争戦略そのもの」になります。IT・ソフトウェアの現場から...
中小企業と教育
和の余白が“創造人材”を生む――地域×企業×学校をつなぐ社長の実装戦略
「和」を纏う企画展が、ワインの香りとともに秋の街を満たしたのです。文化と産業が交差する場は、創造性教育の実験台にもなります。地域...
スポーツ
日本の選手保護は“信頼インフラ”です――スポーツ・健康産業が損失を防ぐ実...
日本で選手保護が前進している今、整備の遅れはそのまま信用の損失につながります。子どもと若手アスリートを守る仕組みは、スポーツ・健...
中小企業の人事
日本人3選手に学ぶ「勝てる組織」の作り方──中小企業が強くなる人材育成と...
NHKが報じた「ドジャース連覇を支えた日本の3選手」の物語は、単なる成績の話ではありません。胸を打つのは数字ではなく、汗の匂い、...
中小企業と教育
若手離職の「見えない損失」を防ぐ 中小企業社長のためのAI人材育成術
若手の離職は、採用費だけでなく現場の速度・顧客信頼・学習の連鎖まで失わせます。本記事では、中小企業でも実装しやすい形で、AIを「...
中小企業と教育
英語授業が5年で2倍に——地域で進む多文化化は、中小企業の人材戦略をどう...
全国の小中学校で英語など他言語による授業がこの5年で約2倍になっていることは、「小中の英語授業は5年で約2倍」という新しい前提条...
中小企業と教育
不登校と「ネット出席制度」—知らなかった6割へ。心がほどける実践ガイド
学校へ足が向かない朝が続くとき、心は冷たい雨に濡れたままになります。いま、画面の向こうから静かに参加できる「ネット出席制度」が広...