中小企業の採用
2026年、人材が取れない会社の共通点——AI前提の採用要件「再定義」術
解説・執筆：石垣 隆（経済政策アナリスト / 元経済紙論説委員） 結論は明快です。2026年までに「AI前提の採用基準」へ切り替...
生産性
人事
有効求人倍率1.19倍の真意—中小企業の賃上げ・生産性・人材投資を統合する...
解説・執筆：石垣 隆（経済政策アナリスト / 元経済紙論説委員） 有効求人倍率1.19倍は、景気の強さよりも供給制約の強靭さを示...
中小企業の経営と経済
「つながらない権利」ついに明文化へ——13連勤禁止の時代に、休息をKPI化せよ
解説・執筆：白石 亜美（実践キャリア解説者 / 元ビジネス誌編集長） 【30秒でわかる】ニュースの要点とネクストアクション 休み...
スポーツ
花巻東×エアウィーヴに学ぶ――「寝具投資」の経営効果と今日からできる「眠...
文・構成：黒田 悠真（熱情スポーツ解説者 / 元スポーツ記者） あの日、歓声は鳴り止まなかった――。甲子園の土の匂い、冬の北上川...
中小企業の人事
睡眠を放置すると事故が起きる——パンサー菅良太郎の「快眠回復」から学ぶ...
文・構成：黒田 悠真（熱情スポーツ解説者 / 元スポーツ記者） 結論から言います。睡眠は「福利厚生」ではなく、事故・ミス・生産性...
くらしと文化
社長が倒れる前に：噛む力が落ちると“集中力と健康寿命”が一緒に削られる理由
解説・執筆：笠原 藍（癒し系心理ケア解説者 / 元保育士） 食べるたび、言葉を交わすたびに静かに働くのが「噛む力（咀嚼力）」です...
中小企業の採用
現場平均58歳、29歳以下1割未満――外国人ドライバー議論をデータで再設計す...
解説・執筆：松永 渉（データ政策解説者 / 元日経記者） 「58歳」と「1割未満」。二つの数字は、もはや現場の勘や善意では埋めら...