中小企業の人事 産後の心を守る職場づくりとは何か──離職・人材流出を防ぐ「MUMORY」導入... 出産後の働く人が「失わずにすむもの」を増やしたいです。笑顔、眠り、仕事の手応え、家庭の温度。産後メンタルをやさしく見守るしくみと... 2025.12.07
中小企業の人事 妊娠・産後の心を守らない会社は人材を失う──“静かな離職”を防ぐ中小企業... 妊娠・産後の「心のケア」は、家庭だけで抱えるには大きすぎる波です。今、政策提言も動き出しています。私たちが守りたいのは、働く人の... 2025.12.07
