中小企業の人事
「親を支えた職場」だけが人材を守る——NICUの絆づくりが示す“辞めない現場...
解説・執筆：笠原 藍（癒し系心理ケア解説者 / 元保育士） 夜明け前、病院の廊下はまだ静かで、窓の向こうは淡い青です。保育器の明...
組織マネジメント
中小企業と教育
若手が辞めるIT企業・辞めないIT企業 週5日出社と研修DXの分かれ目
人材不足の時代には、出社かリモートかの選択は、単なる働き方論ではなく「競争戦略そのもの」になります。IT・ソフトウェアの現場から...
スポーツ
日本の選手保護は“信頼インフラ”です――スポーツ・健康産業が損失を防ぐ実...
日本で選手保護が前進している今、整備の遅れはそのまま信用の損失につながります。子どもと若手アスリートを守る仕組みは、スポーツ・健...
中小企業の人事
日本人3選手に学ぶ「勝てる組織」の作り方──中小企業が強くなる人材育成と...
NHKが報じた「ドジャース連覇を支えた日本の3選手」の物語は、単なる成績の話ではありません。胸を打つのは数字ではなく、汗の匂い、...