中小企業の経営と経済
福祉・介護の未来を失わないために——バックオフィス改革と“デザイン福祉”...
人材難が慢性化する福祉・介護業界では、見えない背骨＝バックオフィスをどう整えるかが経営の生命線になりつつあります。今回のお仕事説...
離職防止
中小企業と教育
若手が辞めるIT企業・辞めないIT企業 週5日出社と研修DXの分かれ目
人材不足の時代には、出社かリモートかの選択は、単なる働き方論ではなく「競争戦略そのもの」になります。IT・ソフトウェアの現場から...
中小企業の人事
育児と仕事を失わずに守る子育てDX──福祉・教育系中小企業の「離職を防ぐ...
育児と仕事のあいだでほどけそうになる心に、現場の知恵とデジタルの仕組みで「子育てDX」というやさしい選択肢を届けることができます...
中小企業の人事
家庭の風をやわらげる心のケア──子育てと福祉の現場で「失わない」選択が...
忙しさに追われる日々のなかでも、家庭の笑顔と現場の安全を「失わない」ことが何より大切です。子育て・介護・仕事に揺れる心を抱えなが...
中小企業の人事
産後の心を守る職場づくりとは何か──離職・人材流出を防ぐ「MUMORY」導入...
出産後の働く人が「失わずにすむもの」を増やしたいです。笑顔、眠り、仕事の手応え、家庭の温度。産後メンタルをやさしく見守るしくみと...
中小企業の人事
妊娠・産後の心を守らない会社は人材を失う──“静かな離職”を防ぐ中小企業...
妊娠・産後の「心のケア」は、家庭だけで抱えるには大きすぎる波です。今、政策提言も動き出しています。私たちが守りたいのは、働く人の...
中小企業と教育
沈黙のコスト——国際男性デーに読み解く、製造業の心と社会の編み目
ラインの音は大きいのに、肝心な声ほど小さくなってしまう現場があります。国際男性デーが投げかける「自分らしさ」という問いと製造業の...